人財
ミウラグループは、「働きがいのある、働きやすい職場づくり」をモットーに、従業員の人格・個性を尊重し、安全な職場環境と良質な労働条件を提供するとともに、人財の育成と活用を推進しています。
労働安全衛生
ミウラグループは、事業活動を行ううえで、従業員一人ひとりの「安全・健康」を第一と考えています。「ミウラグループ安全衛生方針」のもと、安全衛生委員会が推進者となり、グループ全社でさまざまな安全衛生活動に取り組み、安心・安全で働きやすい職場環境づくりを進めていきます。
品質管理
ミウラグループは、「ミウラグループ企業行動規範」に則って行動し、お客様に役立つ技術に磨きをかけ、製品やサービスにおけるすべての品質を高めることにより、お客様の信頼にお応えしています。
サプライチェーン
購買部門は企業の社会的責任を果たすため、お取引先であるサプライヤーとの相互理解、法令・社会規範の遵守を積極的に推進しています。さらに、サプライヤーから供給された優れた資材をよりよい製品づくりに活かし、お客様に提供しています。
社会貢献
ミウラグループが事業活動を行っている国内外の各地域において、コミュニティの持続的な発展や豊かな社会の実現を目指し、SDGsの視点を考慮した教育支援、環境保全、地域活動への協力など、さまざまな社会貢献・地域貢献の取り組みを行っています。
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紙ンバックプロジェクト
アップサイクルによって紙に再び命を吹き込み、魅力的なものに生まれ変わらせるプロジェクトです。この活動を通じて、一人ひとりが主体的に考え行動し、再生紙の新しい可能性を切り拓いていくことで、持続可能な地域共生と、循環型社会を目指します。
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スポーツ応援
愛媛県に関わる地域のスポーツチームや、愛媛県出身のスポーツ選手を応援しています。
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ミウラート・ヴィレッジ (三浦美術館）
従業員や地域の方々にさまざまな美術品を鑑賞して楽しんでいたただこうと創業者三浦保の強い意志で建設されました。
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松山野球拳おどり
8月に開催される夏の一大イベント「松山野球拳おどり」にたくさんの従業員が参加し、オリジナリティあふれるパフォーマンスで松山の夏を彩ります。
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愛媛マラソン
足湯や北条工場お接待所でランナーをおもてなししています。
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職業体験「キッズジョブまつやま」
従業員がボランティアで出展し、小中生にミウラ独自の製造業の仕事を体験してもらっています。
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キッザニア甲子園
2013年よりオフィシャルスポンサーとして「ボイラ施設」パビリオンを出展しています。
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愛媛大学 寄附講座
愛媛大学に1999年から寄附講座として「環境産業科学講座」を開設しています。
2002（平成14）年11月には、研究施設「三浦記念館」を寄贈し、環境に関する計測技術や廃棄物の再資源化などの基礎研究を行い、それらの応用・実用化を図ります。 -
日本機械学会 三浦賞
将来を期待される若者の顕彰を通して、2004年度よりものづくり日本の人材面での育成強化の一助を担っています。
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ひとり、ひとりの
を。地球と子どもたちの未来のために、世界中の従業員とその家族一人ひとりが取り組む“ひらめき”と“愛”のメッセージを集め、サステナブルツリーを制作。ショールームや60周年特設サイトに掲載しています。
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MyGs（マイジーズプロジェクト）
グループ従業員一人ひとりにSDGｓへの意識向上と浸透を図るため、社内活動「MyGsプロジェクト」を展開しています。4ヵ国語に翻訳して世界中の従業員に発信しています。